Het laatste rapport van de IFB suggereert dat family governance een sleutelrol speelt bij duurzaam ondernemerschap. De standaardbenadering van family…

De bedrijfsoverdracht van een onderneming lukt niet altijd binnen de familiale context. Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een familie haar…

Experts leren hun vakgebied in het veld, door de ontwikkeling van empathie en intuïtie. Laat ons daarom wat kennis delen. Hieronder noemen we dertig …

De strategie om zonen en dochters op te voeden, is bij elke ouder sterk afhankelijk van de lessen uit het eigen leven. Daarbij erkennen ouders soms…

“Ik weet niet of ze er al klaar voor zijn. Ze zijn niet volwassen, niet professioneel genoeg”. “Ze hebben het moeilijk om de teugels los te laten, ze geven…

Eigenaren van familiebedrijven zijn bezorgd over een heleboel dingen: onbezonnen overnemers, geldbeluste erfgenamen, een risicovolle markt, stijgende…

Elke generatieoverdracht is uniek, zoals elke ondernemende familie uniek is. Maar er zijn gelijkenissen te onderscheiden. Hieronder leest u over vijf…

Nadat u als ondernemer overtuigd bent van de voordelen om medewerkers te laten participeren in uw onderneming, is de vraag hoe u dit best organiseert…

Key-medewerkers vergoeden via de toekenning van aandelen(opties) biedt talrijke voordelen. Eén van de manieren om dat te doen is door een …

In deze reeks lichten wij toe hoe een aandelen(optie)plan werkt en welke (fiscale) voordelen en aandachtspunten eraan verbonden zijn. In het eerste…

Kan bij een dividenduitkering worden bepaald dat de liquidatiereserve bij voorrang wordt toegekend aan de aandeelhouder-natuurlijke persoon en dat de…

De wetgever gaat nu een stap verder door het vanaf 1 augustus 2021 ook mogelijk te maken om volledig digitaal een rechtspersoon op te richten. Een…

De dood is onvermijdelijk. Hoewel we er liever niet aan denken, weten we dat. Het is die enige zekerheid die er is, dus we bereiden er ons op voor -…

In mijn vorige bijdrage heb ik toegelicht wat ik begrijp onder het concept van een ‘family office’. In deze bijdrage bespreek ik wat volgens mij de fin…